4月21日至22日，集团在怡居大厦24楼会议室举办了为期2天的内部讲师培训班。福保培训学校23名星级讲师和各单位推荐的后备讲师及集团总部中层人员共46人参加了培训。
本次培训邀请了东莞市国资管理中心特聘老师林海老师为学员讲授《课程开发与设计能力训练》和《教学模式与授课方法》。林老师在课堂上传授、演示和训练了培训课程设计、结构化思维方法及语言表达技巧，帮助学员们突破走上讲坛的心理障碍，提高内训授课能力和技巧。
集团董事长、党委书记李富川在培训班上作了《怡居的未来和内部讲师的责任》的专题讲座。李董事长系统地回顾剖析了怡居集团的历程及现状，着重谈了对集团未来发展方向的思考和展望，在此基础上对集团内部讲师提出了希望和要求。他引用韩愈《师说》中“师者,所以传道授业解惑也。人非生而知之者,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣”的名言，阐释了老师的责任及其重要性；同时指出，集团内部讲师是怡居的骨干，在干好本职工作的同时，还要带好队伍，通过传道、授业、解惑，建设高效团队，推动集团的发展。
李董事长就“如何做好内部讲师”提出三点要求：一是修养，即要加强道德情操和气质的修炼；二是学习，即努力提高自己的业务能力、管理能力及沟通能力；三是技巧，即要学会用适当的、智慧的方式，将要表达的意思、事情说清楚，让人明白，让人接受。
本次培训后，内部讲师及后备讲师们将根据福保培训学校的统一安排，陆续走上集团总部及各公司内训讲坛，担负起传播企业精神，提高员工知识及技能水平，推动员工队伍建设的神圣责任。